安全生产法中从业人员有哪些义务？

在《安全生产法》中，从业人员具有多方面的义务。

首先是遵章守纪义务。这指的是从业人员在作业过程中，必须严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。通俗来讲，就是要按照公司规定的流程和要求来工作。依据《安全生产法》第五十七条，从业人员如果不遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，就是违反了法定义务。不履行这一义务，可能会给自己和他人带来安全风险，企业也可以依据内部规定进行相应处理。

其次是正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。劳动防护用品是保障从业人员在工作过程中免受或者减轻事故伤害及职业危害的一种装备。比如在建筑工地，工人必须戴安全帽；在有粉尘的车间，要戴防护口罩等。《安全生产法》第五十七条也明确了这一义务，如果从业人员不按规定佩戴和使用，一旦发生事故，自身可能会受到更严重的伤害，同时也违反了法律规定。

再者是接受安全生产教育和培训的义务。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。通过培训，员工能更好地了解工作中的风险和应对方法。依据《安全生产法》相关规定，企业有义务对员工进行培训，员工也有义务参加并认真学习。若员工拒绝参加培训，可能无法胜任安全工作，企业有权采取相应措施。

最后是报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。及时报告能让企业及时采取措施消除隐患，防止事故发生。根据《安全生产法》规定，这是从业人员的法定义务，如果隐瞒不报，导致事故发生，可能要承担相应责任。