安全生产法规定的人员权利和义务有哪些？

在安全生产法里，明确规定了人员的权利和义务。下面我们先来看看人员所拥有的权利。

知情权是一项重要的权利。简单来说，就是员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。《中华人民共和国安全生产法》第五十三条就有相关规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。这是为了让员工能清楚知道自己工作环境的潜在风险，以便提前做好应对准备。

紧急避险权也不容忽视。当员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。依据《中华人民共和国安全生产法》第五十五条，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这能保障员工在危险来临时，有自我保护的权利。

还有获得赔偿权。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。《中华人民共和国安全生产法》第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。这是为了在员工受到事故伤害后，能得到应有的补偿。

接下来，我们说说人员应尽的义务。

遵守规章制度和操作规程是基本义务。员工在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。《中华人民共和国安全生产法》第五十七条明确，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这是为了维护正常的生产秩序，保障安全生产。

接受安全生产教育和培训也是必要的。员工要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。根据《中华人民共和国安全生产法》第五十八条，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。通过学习培训，员工能更好地保障自身和他人的安全。

此外，报告事故隐患或者其他不安全因素也是义务之一。员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。《中华人民共和国安全生产法》第五十九条对此有规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。这样能及时消除安全隐患，避免事故的发生。