安全生产法中规定员工有权拒绝什么？

在安全生产法里，员工拥有多项拒绝的权利。首先，员工有权拒绝违章指挥。所谓违章指挥，就是管理人员违反安全生产的规章制度、操作规程等要求，指挥员工进行作业的行为。比如，要求员工在没有配备必要安全防护设备的情况下进行危险作业，这就属于违章指挥。依据《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

其次，员工还可以拒绝强令冒险作业。强令冒险作业是指用人单位的管理人员不顾员工的生命安全和健康，强迫员工从事危险系数极高、可能危及生命的作业。例如，在存在严重安全隐患且未采取有效整改措施的情况下，要求员工进入危险区域作业。同样根据上述法律条款，员工面对这种情况时，有权利予以拒绝，并且用人单位不得因员工拒绝而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

员工这些拒绝权利的设定，是为了充分保障员工在工作过程中的生命安全和身体健康。当员工遇到违章指挥和强令冒险作业等情况时，要敢于运用法律赋予的权利来保护自己。同时，员工也应当及时向相关部门反映这些问题，共同营造安全的生产环境。