应届生不小心交了社保,还算应届生吗?
我是今年毕业的应届生,之前找兼职的时候,公司给交了社保,我现在想以应届生身份考公,不知道还能不能算应届生身份。想问下不小心交了社保,还算不算应届生啊?
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应届生交了社保是否还算应届生,需要分情况来看。首先,我们要明白应届生身份有不同的定义。一般来说,应届生有当年应届毕业生、择业期应届毕业生等概念。当年应届毕业生指的是在自然年毕业的学生,比如2025年毕业的学生就是2025年应届毕业生。而择业期应届毕业生是指毕业两年内未落实工作单位,档案、组织关系等保留在原毕业学校或就业指导服务中心等机构的毕业生。 从一般情况来讲,如果仅仅是不小心交了社保,但是毕业时间在当年,从毕业时间的角度看还是属于当年应届毕业生。不过,在很多招考政策或者企业招聘中,对应届生身份的界定往往会和是否落实工作、缴纳社保挂钩。 根据相关规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”通常认为与缴纳社保有关联。也就是说,如果交了社保,在认定是否为择业期应届毕业生时可能会受到影响。 例如在公务员招考中,有些岗位明确要求报考者为应届毕业生且未落实工作单位,那么交了社保可能就不符合该岗位对应届生身份的要求。而在一些企业招聘中,也会根据自身需求来界定应届生身份,如果企业将未缴纳社保作为应届生的一个条件,那么交了社保就可能不被认定为应届生。所以,交了社保后是否还算应届生,要依据具体的政策和要求来判断。

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