足额缴社保和按最低标准交社保有什么区别？

足额缴纳社保和按最低标准缴纳社保存在多方面的区别。首先从缴费金额来看，足额缴纳社保是按照员工本人上一年度月平均工资来确定缴费基数，这样缴纳的金额相对较高；而按最低标准缴纳社保则是按照当地规定的社保缴费下限来确定基数，缴纳的金额会少很多。

从养老金待遇方面来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。足额缴纳社保意味着缴费工资高，个人账户金额积累多，在退休后领取的养老金也会相应更多；按最低标准缴纳社保，缴费工资低，个人账户积累少，养老金待遇也就相对较低。

在医保报销方面，足额缴纳社保可能会使医保个人账户的金额更多，在看病买药时可以使用的资金更充足。并且在一些地区，缴纳的医保费用越高，报销的比例和额度可能也会有所提高。而按最低标准缴纳社保，医保个人账户金额少，报销待遇可能也会相对低一些。

对于工伤保险，足额缴纳社保在发生工伤时，获得的赔偿会根据本人的实际工资来计算，保障程度更高；按最低标准缴纳社保，赔偿金额可能会因为缴费基数低而减少。

生育保险方面，足额缴纳社保能享受到更充分的生育津贴等待遇，生育津贴通常与缴费基数挂钩；按最低标准缴纳社保，生育津贴可能会相应减少。

失业保险也类似，足额缴纳社保，在失业时领取的失业金可能会更多。总之，足额缴纳社保能为个人提供更全面、更高水平的社会保障，但缴费压力也相对较大；按最低标准缴纳社保缴费压力小，但保障水平相对较低。