丧葬补助和抚恤金的标准是怎样的？

丧葬补助是指在职工因工死亡或因公牺牲、病故后，由所在单位或相关部门给予其家属用于办理丧葬事宜的费用补贴；抚恤金则是给予死者家属的精神抚慰和经济补偿，用以帮助家属缓解因失去亲人带来的经济困难。

在我国，丧葬补助和抚恤金的标准并非全国统一，不同情况适用不同的规定。

对于企业职工，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金方面，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数；退休人员则根据本人在职时的缴费年限，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

机关事业单位人员的标准又有所不同。根据相关规定，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬补助费一般按照各省、自治区、直辖市规定的标准执行。

此外，一些特殊群体，如退役军人等，也有专门的丧葬补助和抚恤金标准。总之，具体的标准要根据不同身份、地区以及相关政策来确定。