广东工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在广东，工伤赔偿有着明确的标准和规定。

首先，依据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，工伤赔偿项目包含多个方面。

医疗费用是很重要的一项赔偿内容。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些目录和标准的制定，是为了保障职工能够得到合理、必要的医疗救治。

停工留薪期工资也不容忽视。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

对于因工伤导致的伤残，会有一次性伤残补助金。根据伤残等级的不同，补助金的标准也不一样。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果工伤职工提出解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广东，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准根据伤残等级确定。比如，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月的本人工资；六级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资等。

此外，职工因工死亡的，其近亲属还可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，广东的工伤赔偿标准是一个较为复杂的体系，它充分考虑了工伤职工在不同情况下的权益保障。职工在遭遇工伤后，应及时按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身能够依法获得相应的赔偿。