贵州5级伤残一共赔偿多少万？
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在贵州，5级伤残赔偿金额的确定需要综合考虑多个方面，下面为您详细介绍。 首先，从赔偿项目来看。 医疗费是实际发生的用于治疗因伤产生的费用。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。这里的医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的正式票据为准。 误工费方面，如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；当不能举证证明其最近三年的平均收入状况时，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。同样是依据《民法典》第一千一百七十九条，因误工减少的收入也属于赔偿范围。 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 对于伤残补助金，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，这是依据《工伤保险条例》第三十六条规定。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 另外，伤残津贴也是重要的一项。五级伤残为本人工资的70%，由用人单位按月发给伤残津贴。同时，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在贵州，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准会根据当地的相关政策来确定。 由于赔偿金额会受到本人工资、当地经济水平等多种因素影响，所以很难给出一个确切的赔偿数额。建议您结合自身实际情况，比如本人工资、医疗花费等，再依据上述的法律规定和赔偿项目来大致估算赔偿金额。若与单位在赔偿问题上存在争议，也可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
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