question-icon 节假日加班计算方式是什么?

我在节假日加了班,不太清楚这个加班工资到底是怎么算的。公司给我发了加班费,但我感觉和我预想的不一样。我想知道国家规定的节假日加班计算方式到底是怎样的,能不能给我一个明确的算法和依据呢?
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  • #加班工资
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节假日加班计算方式指的是,在国家规定的法定节假日,劳动者进行加班工作时,用人单位应按照法律规定支付相应加班工资的计算方法。 首先,我们来明确一下法定节假日。依据《全国年节及纪念日放假办法》,像元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等都属于法定节假日。 对于节假日加班工资的计算标准,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有这样的区分。在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,如果劳动者在法定节假日加班,用人单位支付的加班工资应当是其正常工资的三倍。这里的工资,一般是指劳动者劳动合同约定的本人日或小时工资标准。 例如,小李的日工资是200元,在国庆节当天加班,那么他当天应得的加班工资就是200×3 = 600元。需要注意的是,这300%的加班工资是包含了劳动者当日的正常工资的。也就是说,用人单位除了要支付劳动者当日正常工资外,还需额外支付两倍于正常工资的加班工资。 了解节假日加班计算方式,能让劳动者清楚自己在节假日加班应获得的合理报酬,也能帮助用人单位依法支付加班工资,避免劳动纠纷的产生。

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