公积金和社保缴费基数是怎样规定的？

公积金和社保缴费基数是计算公积金缴存额和社保缴纳金额的重要依据。下面来分别介绍它们的规定。

首先说社保缴费基数。社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资来确定的。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；工资收入在当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60% - 300%之间的，按实际工资申报。依据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

接着看公积金缴费基数。公积金缴费基数通常也是以职工本人上一年度月平均工资作为缴存基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资收入作为缴存基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资收入作为缴存基数。住房公积金管理条例规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。