住房公积金缴存比例不低于多少？

住房公积金缴存比例涉及到职工的切身利益，下面为你详细解释住房公积金缴存比例不低于多少以及相关的法律依据。

住房公积金，简单来说，就是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它就像是一个专门为职工买房、建房、租房等住房相关需求准备的资金账户。单位和职工一起往这个账户里存钱，等职工有住房方面的需求时，就可以把里面的钱取出来用。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

这意味着，从法律层面来讲，单位给职工缴存住房公积金，最低比例不能低于职工上一年度月平均工资的5%，职工自己缴存的比例同样不能低于这个数。例如，职工小李上一年度月平均工资是5000元，那么单位每月至少要给他缴存5000×5% = 250元的住房公积金，小李自己每月也至少要缴存250元。

不同地区可能会根据当地的实际情况，在5%的基础上，对缴存比例做出具体的规定和调整。比如有些城市规定当地住房公积金缴存比例下限是5%，上限是12%，单位和职工可以在这个区间内选择合适的比例进行缴存。所以，具体的缴存比例还需要关注当地住房公积金管理中心的相关政策。