什么是劳动法律关系?
我在找工作时听说了劳动法律关系这个词,但不太明白它是什么意思。我想了解一下,这个劳动法律关系具体指的是什么呢?它对我找工作和工作过程会有什么影响吗?
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劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系。简单来说,就是劳动者为用人单位提供劳动,用人单位给劳动者支付报酬等,双方在这个过程中产生的受到法律保护和约束的关系。 从法律概念的构成要素来看,劳动法律关系包含主体、内容和客体三个方面。主体就是参与劳动法律关系的当事人,也就是劳动者和用人单位。劳动者是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料主要来源的自然人;用人单位则是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位,比如企业、个体经济组织、民办非企业单位等。 内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等;同时要承担完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程等义务。用人单位有权要求劳动者按质按量完成工作任务,同时要承担支付劳动报酬、提供劳动条件等义务。 客体是指劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象,主要是劳动者的劳动行为。 依据《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。这就从法律层面明确了劳动法律关系的适用范围和受保护地位。

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