劳务与劳动关系有什么区别和联系?
我找了份工作,但是不太清楚和公司建立的是劳务关系还是劳动关系。这两者具体有啥不一样的地方,又存在哪些联系呢?我想了解清楚,这样能更好地维护自己权益,也能明白自己在工作中有哪些权利和义务。
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劳务关系和劳动关系是两种不同的雇佣形式,它们之间既有区别又有联系。 从区别来看,主体方面,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者;而劳务关系的主体是不确定的,可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。在待遇上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。在从属性上,劳动关系中,劳动者隶属于用人单位,受其管理和约束,要求劳动者要遵守用人单位的各项规章制度,服从用人单位的工作安排;劳务关系中,双方是平等的民事主体,不存在隶属关系,提供劳务者只需按照约定完成工作任务即可。另外,劳动风险承担也不同,劳动关系中,劳动者因工作原因受到伤害,由用人单位承担工伤赔偿责任;劳务关系中,提供劳务者因工作受到伤害,则根据双方过错承担相应责任。 从联系方面来说,二者都是当事人一方提供劳动力给他方使用,由他方给付劳动报酬。并且,在一定条件下,劳务关系可以向劳动关系转化。比如原本以劳务形式合作的人员,随着合作深入,符合劳动关系特征时,就可能被认定为劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律对劳动关系进行了规范和调整。劳务关系则主要受《中华人民共和国民法典》等民事法律的调整。在实际生活中,准确区分劳务关系和劳动关系,对于维护当事人的合法权益至关重要。

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