住房公积金占工资的比例是多少？
我刚入职一家新公司，听说会给交 住房公积金，但不清楚公积金占工资的比例是怎样规定的。我工资每个月大概有6000块，想知道按照法律规定，公司应该给我交多少公积金，我自己又要交多少，所以来问问具体的比例情况。
张凯执业律师
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住房公积金占工资的比例，实际上是指住房公积金缴存比例，它是指职工个人缴存和单位为职工缴存的住房公积金占职工工资的比例。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。而具体的缴存比例，该条例第十八条明确指出，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
一般来说，各地会根据自身的经济发展情况和实际需求，在5% - 12%这个区间内确定本地的住房公积金缴存比例。例如，有些城市规定企业单位的住房公积金缴存比例为5% - 12%，单位可以根据自身情况在此范围内选择合适的比例为职工缴存公积金。也就是说，如果你的月工资是5000元，当地规定的缴存比例是5%，那么你个人每月需要缴存的公积金就是5000×5% = 250元，单位也需要为你缴存250元，你每月的公积金账户就会增加500元。要是缴存比例是12%，那你个人和单位每月就分别要缴存600元，公积金账户每月共增加1200元。