劳动能力鉴定的专家库是怎样进行调整和补充的？

劳动能力鉴定的专家库调整和补充主要有以下相关规定：

首先，调整补充的周期方面，依据相关规定，劳动能力鉴定委员会应当每3年对专家库进行一次调整和补充，实行动态管理。例如，从2020年建立的专家库，正常情况下会在2023年进行调整和补充。同时，确有需要的，可以根据实际情况适时调整。比如在某地区突然出现工伤案件大幅增加，现有专家库的专家数量或专业结构无法满足鉴定需求时，就可以适时调整专家库。

其次，不同地区对于专家库的管理主体和专家的聘任条件有所不同。以云南省为例，省劳鉴委主管，省劳鉴办具体负责专家库的日常管理工作。专家需要从云南省驻昆医疗机构、医疗教育及研究机构和辅助器具配置机构等领域选聘，且要符合一定条件，医疗卫生专家需具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格等。

再次，专家的聘任程序也有明确规定。如云南省聘任专家时，要先由省劳鉴委和有关单位按条件推荐专家人选，再由省劳鉴委研究确定拟聘人选，之后进行公示，公示无异议后印发聘任决定并颁发聘书，最后向社会公布专家名单。

最后，在调整和补充时，一般会综合考虑专家的专业能力、职业道德等因素，以保证鉴定专家队伍数量合理，结构优化，从而确保劳动能力鉴定结论的客观公正。法律依据主要是《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等相关法规。