劳动仲裁后公司该怎么执行？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动仲裁结果出来后，公司需要按照仲裁裁决书的内容来执行。

首先，如果仲裁裁决书要求公司支付劳动者工资、经济补偿、赔偿金等金钱款项，公司一般应在规定的时间内，通过银行转账等方式将相应款项支付到劳动者指定的账户。比如，裁决书判定公司需支付劳动者经济补偿金5万元，公司就要在规定期限内将这5万元转到劳动者提供的银行账号。

其次，若裁决书要求公司履行其他义务，像为劳动者办理离职手续、出具解除劳动关系证明等，公司应按照规定的时间和要求完成。以办理离职手续为例，公司需要在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。所以，如果公司不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院有权查询公司的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价公司的财产。