加班费是十五块一小时，底薪是多少？

我现在加班费是十五块钱一小时，但是不太清楚怎么根据这个加班费来推算我的底薪是多少。我平时加班比较多，很想知道自己的底薪标准，希望能有专业的解答告诉我怎么通过加班费算出底薪。
张凯执业律师
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要根据加班费的标准来推算底薪，需要先了解不同情况下加班费的计算规则。


在我国，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班费分为三种情况。一是工作日延长工作时间的加班，也就是平时加班，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。


假设这十五块一小时的加班费是平时加班的费用。平时加班费的计算公式为：平时每小时加班费 = 底薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 150% 。我们设底薪为X，那么就可以得到等式15 = X ÷ 21.75 ÷ 8 × 150% 。通过计算，我们可以算出X = 15 × 8 × 21.75 ÷ 1.5 = 1740元。也就是说，如果这十五块是平时加班费，那么底薪就是1740元。


要是这十五块一小时是休息日的加班费，休息日加班费的计算公式为：休息日每小时加班费 = 底薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 200% 。同样设底薪为X，得到等式15 = X ÷ 21.75 ÷ 8 × 200% ，计算可得X = 15 × 8 × 21.75 ÷ 2 = 1305元。即当这十五块是休息日加班费时，底薪为1305元。


如果这十五块是法定节假日的加班费，法定节假日加班费的计算公式为：法定节假日每小时加班费 = 底薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 300% 。设底薪为X，等式为15 = X ÷ 21.75 ÷ 8 × 300% ，算出X = 15 × 8 × 21.75 ÷ 3 = 870元。也就是当这十五块是法定节假日加班费时，底薪是870元。

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