企业补充养老保险和企业年金是否为一回事？

企业补充养老保险和企业年金本质上是一回事，企业年金是企业补充养老保险的一种更规范、更现代化的形式。

企业补充养老保险是指企业在国家基本养老保险的基础上，根据自身经济实力，为职工建立的一种补充性养老保险。它是企业对员工的一种福利保障措施，旨在提高员工退休后的生活水平。企业补充养老保险可以由企业自行管理，也可以委托专业的机构进行管理。

而企业年金，依据《企业年金办法》，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金需要按照国家相关规定进行运作和管理，具有更强的规范性和透明度。企业和员工需要按照一定的比例共同缴费，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

从资金运作来看，企业年金一般会交给专业的受托人进行管理，受托人可以选择合适的账户管理人、托管人和投资管理人，对企业年金基金进行投资运营，以实现资金的保值增值。这和一些企业自行管理的补充养老保险在运作模式上有所不同。

总体而言，企业年金是企业补充养老保险在政策规范下的具体实现形式，两者在目标上都是为员工提供额外的养老保障，但在实施方式、管理规范等方面存在一些差异。