question-icon 企业补充养老保险和企业年金是否为一回事?

我在了解公司福利时,听到了企业补充养老保险和企业年金这两个概念,感觉它们好像差不多,但又不太确定。想知道这两者到底是不是一回事,它们之间有什么区别和联系,对我们员工的权益有啥影响,希望懂的人帮忙解答下。
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  • #企业年金
answer-icon 共1位律师解答

企业补充养老保险和企业年金本质上是一回事,企业年金是企业补充养老保险的一种更规范、更现代化的形式。 企业补充养老保险是指企业在国家基本养老保险的基础上,根据自身经济实力,为职工建立的一种补充性养老保险。它是企业对员工的一种福利保障措施,旨在提高员工退休后的生活水平。企业补充养老保险可以由企业自行管理,也可以委托专业的机构进行管理。 而企业年金,依据《企业年金办法》,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金需要按照国家相关规定进行运作和管理,具有更强的规范性和透明度。企业和员工需要按照一定的比例共同缴费,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。 从资金运作来看,企业年金一般会交给专业的受托人进行管理,受托人可以选择合适的账户管理人、托管人和投资管理人,对企业年金基金进行投资运营,以实现资金的保值增值。这和一些企业自行管理的补充养老保险在运作模式上有所不同。 总体而言,企业年金是企业补充养老保险在政策规范下的具体实现形式,两者在目标上都是为员工提供额外的养老保障,但在实施方式、管理规范等方面存在一些差异。

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