什么是企业补充养老保险？

企业补充养老保险，也叫企业年金，是企业在基本养老保险的基础上，为职工建立的一种补充性养老保险。它就像是在基本养老保险这个保障网之外，又给员工加了一层保障。

从法律依据来看，《企业年金办法》对企业补充养老保险进行了详细的规定。该办法明确了企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业补充养老保险具有重要作用。对于企业而言，它是一种吸引和留住人才的手段。在市场竞争中，良好的福利政策可以提高企业的吸引力，让员工更有归属感和忠诚度。而对于员工来说，它可以在退休后获得额外的经济收入。基本养老保险只能保障退休后的基本生活，而企业补充养老保险可以让退休生活更加有质量。

与基本养老保险不同，基本养老保险是国家强制要求企业和员工共同缴纳的，是一种基础性的保障。而企业补充养老保险是企业自愿建立的，并非所有企业都有。它的缴费水平和待遇水平也与企业的经营状况和员工的个人贡献相关。企业可以根据自身情况确定缴费比例和分配方式，员工的贡献越大，在企业补充养老保险中可能获得的待遇也就越高。总之，企业补充养老保险为员工的退休生活提供了更丰富的保障。