年金是否属于补充养老金？

年金和补充养老金是有一定关联但又不完全等同的概念。

首先，我们来解释一下年金。年金主要包括企业年金和职业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。通俗来讲，年金就是企业或单位为员工额外建立的一种养老储蓄形式，在员工退休后可以多一份收入保障。

补充养老金则是指在基本养老保险的基础上，为了提高退休人员的养老待遇而建立的一种补充性养老保险。它的形式更为宽泛，年金可以看作是补充养老金的一种常见形式，但补充养老金并不局限于年金。除了企业年金和职业年金外，一些商业养老保险产品等也可以作为补充养老金的选择。

从法律依据上看，《企业年金办法》对企业年金的建立、管理、待遇领取等方面做出了明确规定，保障了企业年金制度的规范运行。而对于补充养老金并没有专门统一的法律，它更多是基于基本养老保险制度衍生出来的补充保障方式，受到《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的宏观指导。所以，年金是补充养老金的一种重要组成部分，但不能简单地说年金就是补充养老金。