退休年金是怎么回事？

退休年金其实是一种补充性的养老保险制度。它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单来说，基本养老保险是国家强制要求企业和员工共同缴纳，保障退休后的基本生活；而退休年金是企业和员工自愿参与的，目的是让员工在退休后能有更多的收入保障。

从法律依据来看，根据《企业年金办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

对于员工来说，参加退休年金计划有很多好处。在缴费阶段，企业和个人缴纳的费用都可以享受一定的税收优惠政策。到了退休时，员工可以选择按月、分次或者一次性领取企业年金待遇。这样一来，员工退休后的收入来源就更加多元化了，生活质量也能得到更好的保障。

不过，退休年金也并非所有企业都会提供。通常只有一些经济效益较好、管理规范的企业才会建立退休年金制度。而且，不同企业的退休年金方案可能会有所不同，包括缴费比例、领取方式等方面都存在差异。所以，如果你所在的企业有退休年金计划，一定要详细了解相关政策和规定，以便更好地规划自己的退休生活。