年金是否属于补充养老保险？

年金是否属于补充养老保险，需要从两者的概念和相关法律规定来分析。

年金，主要是指企业年金和职业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。简单来说，年金是一种单位和个人共同参与，为员工退休后提供额外养老收入的制度安排。

补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，企业或单位为提高本企业或本单位职工的养老待遇，在国家政策指导和鼓励下，根据自身的经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业或本单位职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险。

从法律规定来看，《企业年金办法》明确了企业年金的性质是补充养老保险。也就是说，在我国现行法律体系下，企业年金和职业年金都属于补充养老保险的范畴。它们都是对基本养老保险的补充，能在一定程度上提高职工退休后的生活水平。

所以，年金可以认定为补充养老保险的一种具体形式。它们在目的上都是为了提升职工退休后的经济保障，但在具体实施上，不同的企业或单位建立的年金制度可能在缴费比例、领取方式等方面存在差异。