单位是如何知道员工酒后驾车的呢？

首先，单位了解员工酒后驾车的途径有多种。从法律层面看，员工酒后驾车如果被交警查获，在一些特定情况下，交警部门可能会通知单位。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车属于违法行为。当员工因酒驾被交警查处，特别是涉及到较为严重的酒驾情形，比如醉酒驾驶，按照相关规定，交警部门在处理过程中，可能会通知员工所在单位。这是因为醉酒驾驶是刑事犯罪行为，单位作为员工的管理机构，有权知晓员工的相关违法犯罪情况。

另外，还有可能是其他渠道让单位得知此事。例如，员工酒驾发生交通事故，事故的相关信息可能会在一定范围内传播，若事故涉及到单位的车辆，或者在单位附近发生事故，单位就很可能会知晓。而且，如果员工酒驾后因为身体不适等原因影响到工作状态，同事发现并告知单位，单位也会知道。同时，在一些行业，单位可能会对员工的违法违规行为进行背景调查，一旦员工有酒驾记录，就会被单位掌握。

总之，单位了解员工酒后驾车的途径是多样的，员工应该遵守法律法规，避免酒后驾车行为。