劳动仲裁会怎么通知家属？

在一般情况下，劳动仲裁主要处理的是劳动者和用人单位之间的纠纷，通常并不会主动通知家属。劳动仲裁关注的核心是劳资双方的争议问题，通知的对象主要是提出仲裁请求的劳动者和被指控违规的用人单位。

根据《中国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。这里明确说明了通知的对象是双方当事人 。

不过在送达仲裁相关法律文书时，有一种情况可能涉及家属签收。劳动仲裁文书的送达方式有多种，其中直接送达是最基本的方式。当受送达人是公民，本人不在的情况下，会交给他的同住成年家属签收。但这并不等同于专门通知家属劳动仲裁的相关事宜，只是在当事人本人不在时的一种文书送达途径。

比如，小李申请了劳动仲裁，在仲裁庭需要送达开庭通知等文书时，如果小李本人不在家，而他有同住的成年家属，那么这个家属可以签收相关文书。但整个仲裁的过程和结果等信息，仲裁机构不会专门向家属传达和告知。

总之，劳动仲裁一般不会特意通知家属，但在文书送达环节可能出现家属代收文书的情况 。