“过劳死”家属该如何维权?
我家人因为长期过度劳累工作离世了,医生说属于“过劳死”。我们家属都很悲痛,也不知道该怎么办。想了解一下,在法律上“过劳死”家属该通过什么途径和方法来维护自己的权益呢?
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“过劳死”并非严格意义上的法律术语,在法律层面通常是指劳动者因工作强度过大、工作时间过长等过度劳累因素引发身体疾病进而导致死亡的情况。从法律角度看,家属若想维权,主要可通过以下途径。 首先,判断是否能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。若“过劳死”符合这一情形,家属可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。一旦认定为工伤,家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。 如果不能认定为工伤,家属可以考虑以侵权责任为由向用人单位主张赔偿。用人单位对劳动者负有合理的劳动保护义务,若其安排的工作强度、工作时间严重超出正常范围,导致劳动者“过劳死”,可能构成侵权。家属需要证明用人单位存在过错、过错行为与劳动者死亡之间存在因果关系。例如,提供劳动者的加班记录、工作任务安排等证据。若法院认定用人单位侵权,会根据过错程度判决其承担相应的赔偿责任。 此外,家属还可以与用人单位进行协商解决。在协商过程中,家属要明确表达自己的诉求,并注意收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便在协商不成时通过法律途径解决。同时,也可以寻求工会、劳动监察部门等机构的帮助,他们可以在维权过程中提供一定的支持和指导。 总之,“过劳死”家属维权时,要根据具体情况选择合适的途径,并注意收集和保存相关证据,以保障自己的合法权益。

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