工资里公积金计提是怎样规定的？

公积金计提指的是按照规定的比率与基数相乘计算提取住房公积金，然后计入相关成本费用。住房公积金是一种住房保障制度，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

在法律规定方面，依据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

关于缴存比例，第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，有些城市规定缴存比例在5% - 12%之间，单位和个人可以在此范围内选择合适的比例进行缴存。

在工资里进行公积金计提时，一般是单位在发放工资时代扣职工个人应缴存的部分，同时单位也按照规定比例为职工缴存相应金额，然后一并缴存到住房公积金管理中心专户内。公积金的使用范围较广，职工可以用于购买、建造、翻建、大修自住住房，也可以在偿还购房贷款本息、房租超出家庭工资收入的规定比例等情况下提取使用。而且，住房公积金贷款相较于商业贷款，利率通常更低，能为职工购房减轻不少经济压力。