劳务中介费一般是如何收取的？
我最近想找份工作，通过劳务中介来帮忙。但我不太清楚劳务中介费通常是怎么收取的，是按固定金额，还是按工资比例？有没有什么标准或者限制呢？我担心被乱收费，所以想了解一下相关情况。
张凯执业律师
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劳务中介费指的是劳务中介机构为劳动者或者用人单位提供中介服务后，所收取的费用。简单来说，就是中介帮你找到了工作或者帮企业招到了合适的人，然后收取的报酬。
在我国，目前并没有统一的法律条文对劳务中介费的收取标准作出明确规定。不过，这并不意味着可以随意收费。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十三条规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
从实际情况来看，劳务中介费的收取方式多样。有的中介机构是向用人单位收取，比如按照招聘岗位的年薪一定比例来收取，可能是10% - 30%不等。这主要是企业为了获得专业的招聘服务，愿意支付这笔费用。有的则是向求职者收取，可能是固定金额，像几百元到数千元，也可能是按照求职者首月工资的一定比例，例如20% - 50%。
虽然没有统一标准，但劳务中介机构收费要遵循公平、合理的原则。如果中介机构存在欺诈、乱收费等行为，当事人可以根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，维护自己的合法权益。可以要求中介机构退还不合 理的费用，甚至要求赔偿损失。所以，在与劳务中介机构签订合同前，一定要仔细阅读合同条款，明确收费方式和金额等重要内容。