中介和劳务的区别是什么？
我最近找工作，遇到了中介和劳务公司。我不太清楚它们之间到底有啥不同，担心在求职过程 中因为不了解而踩坑。想知道它们在服务内容、收费方式、法律责任等方面有什么区别，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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中介和劳务是在就业市场中常见的两种组织形式，它们有着不同的特点和法律地位。下面从多个方面来介绍它们的区别。
从概念上来说，劳务一般指的是劳务公司，劳务公司是与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位工作的机构。中介则是为用人单位和求职者提供信息服务，促成双方达成就业或其他合作的机构。
在服务内容方面，劳务公司会和劳动者建立劳动关系，负责员工的招聘、培训、薪酬发放、社保缴纳等一系列管理工作。而中介主要是提供信息匹配服务，比如给求职者介绍合适的工作岗位，为企业推荐合适的人才，促成双方签订劳动合同，但一般不参与后续的员工管理。
收费方式上，劳务公司的盈利主要来源于用工单位支付的服务费用。用工单位会按照与劳务公司约定的标准，向劳务公司支付包括员工工资、管理费等在内的费用。而中介的收费通常是向用人单位或者求职者收取一定的服务佣金，一般是在促成双方达成合作后收取。
法律责任方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位（即劳务公司）是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。所以如果出现劳动纠纷，比如工资拖欠、工伤赔偿等问题，劳务公司要承担用人单位的责任。而中介只是提供居间服务，如果在服务过程中没有故意隐瞒重要信息或者提供虚假信息，一般不需要对用人单位和求职者之间的劳动纠纷负责。
总的来说，劳务公司和中介在服务内容、收费方式和法律责任等方面都存在明显的区别。求职者和用人单位在与它们合作时，需要清楚了解这些区别，以保障自己的合法权益。