社保基数是怎么计算的？
我每个月都交社保，但不太清楚社保基数是怎么算出来的。感觉工资不同，交的社保费用也不一样，想知道这其中的计算规则是什么，希望能有个详细的解释。
张凯执业律师
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社保基数，简单来说就是你计算社保缴费金额的一个基础数值。社保缴费金额是由社保基数乘以相应的社保缴费比例得出来的。
社保基数的确定一般参考上一年度本人的月平均工资。对于在职职工而言，这个月平均工资是指上一年度1月1日至12月31日期间，工资收入总额除以12得出的数值。工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，在确定社保基数时，如果职工的月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为社保基数；如果职工的月平均工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，则按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为社保基数。
对于新入职的员工，一般以第一个月的工资收入作为当年的社保基数。比如小张刚入职一家公司，首月工资是5000元，那么他当年的社保基数通常就是5000元。但如果当地社保基数有上下限规定，且5000元超出或低于这个范围，就会按照相应的上下限来确定。
灵活就业人员的社保基数可以在当地规定的社保缴费基数上下限范围内，根据自己的经济状况自由选择。例如当地社保基数下限是3000元，上限是15000元，灵活就业人员小李可以在这个区间内，如选择5000元作为自己的社保基数来缴纳社保。