社保系数是怎么算出来的？
我一直按时缴纳社保，但不太清楚社保系数是怎么计算的。每次看到工资条上扣除的社保费用都不一样，想知道这个系数是依据什么算出来的，能不能有人给我详细说说？
张凯执业律师
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社保系数，也叫社保缴费系数，它是用来确定社保缴费金额的一个关键因素。简单来说，它是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。
当地社保部门会公布一个社保缴费基数的上下限范围。这个范围是根据上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定的。一般来说，下限是平均工资的60%，上限是平均工资的300%。
对于职工而言，社保系数的计算与个人工资有关。如果个人工资收入在社保缴费基数的上下限范围之内，那么社保系数就是个人工资与当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的比值。例如，当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，你的月工资是6000元，那么你的社保系数就是6000÷5000 = 1.2。
如果个人工资收入低于社保缴费基数下限，就按照下限来计算社保系数。比如，当地社保缴费基数下限是3000元，而你的月工资是2500元，那么社保系数就是3000÷当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资。
要是个人工资收入高于社保缴费基数上限，就按照上限来计算社保系数。假设当地社保缴费基数上限是15000元，你的月工资是20000元，那么社保系数就是15000÷当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资。
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位和个人应按照规定的社保系数缴纳社会保险费。社保系数的计算确保了社保缴 费的公平性和合理性，既能保障职工的社保权益，也能保证社保基金的稳定运行。