社保工资是怎么算出来的？
我每个月都交社保，但一直搞不清楚社保工资是咋算的。工资条上的社保扣除金额也不知道依据是啥。想知道社保工资的计算方法，这样心里能有个底 ，也能清楚自己的权益。
张凯执业律师
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社保工资一般指的是与社保缴纳相关的工资计算，这里面涉及到社保缴费基数和缴费比例等关键概念。
社保缴费基数是计算社保费用的基础数值。它通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体来说，就是把职工上一年所有工资性收入（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）加起来，再除以12，得到的月平均工资就是当年的社保缴费基数。不过，社保缴费基数有上下限的规定。根据《社会保险法》等相关规定，缴费基数下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则是平均工资的一定倍数（比如300%）。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数。
而社保缴费比例是由政府规定的，不同的社保项目（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）有不同的比例，并且各地的比例可能会有所差异。以常见的养老保险为例，一般企业缴纳比例为16%左右，职工个人缴纳比例为8%左右。假设某职工社保缴费基数为5000元，那么企业每月为其缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，职工个人缴纳的费用就是5000×8% = 400元。
对于退休后领取的养老金，它的计算则更为复杂。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2×缴费年限×1%。本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时全省上年度在 岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄不同而有所不同，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。