单位临时工产假可以休多久？

在我国，临时工和正式员工一样，都享有产假的权益。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，不同地区还会根据当地的实际情况，在国家规定的基础上增加产假天数。例如，一些地方会给予女方延长生育假60天等奖励。所以，除了上述国家规定的98天产假外，还需要结合所在地区的具体规定来确定最终的产假时长。

虽然是临时工，但只要与单位存在劳动关系，就受到劳动法律法规的保护，享有产假等相关权益。如果单位以临时工为由，剥夺女职工的产假权利，女职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。