单位临时工可以休多久产假？

首先，需要明确的是，临时工在法律意义上和正式工一样，都享有平等的劳动权益，包括产假权益。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

也就是说，一般情况下，不管是临时工还是正式工，只要是女职工生育，都可以享受98天的产假。如果在生产过程中遇到难产等特殊情况，按照规定相应增加产假天数。

此外，各个地方可能还会根据本地的实际情况，在国家规定的基础上，额外增加产假天数。例如，有些地方会给予符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假若干天。所以，你还需要了解你所在地区的相关地方性法规，来确定你最终可以享受到的产假时长。你可以通过咨询当地的人力资源和社会保障部门或者查阅当地的相关政策文件来获取具体信息。