新增员工社保基数该怎么填？

社保基数，简单来说就是计算社保缴费金额的一个基础数值。它和员工的工资收入以及当地的相关政策有着紧密的联系。

一般情况下，新入职员工的社保基数是按照他首月的全月工资收入来确定的。这意味着，如果员工第一个月的工资是5000元，那么原则上社保基数就填5000元。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，缴费基数应根据职工本人上一年度月平均工资来确定。对于新入职员工，由于还没有上一年度的工资数据，所以就以首月工资作为参考。

不过，社保基数存在上下限。下限是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。如果员工首月工资低于当地社保基数下限，那么社保基数就得按照下限来填写。例如当地社保基数下限是3000元，而新员工首月工资只有2500元，此时社保基数应填3000元。反之，如果员工首月工资高于当地社保基数上限，那就得按照上限填写。比如当地社保基数上限是20000元，新员工首月工资为25000元，社保基数就填20000元。

在填写时，企业要如实申报员工工资情况。因为社保机构可能会对企业申报的社保基数进行核查，如果发现企业故意虚报、瞒报，企业可能会面临处罚，员工的社保权益也会受到影响。