拖欠工资起诉后多久能拿回工资？

当遭遇用人单位拖欠工资的情况，劳动者通过起诉来追讨工资时，拿回工资的时间并不是固定的，它受到多个因素的影响，涉及到不同的法律程序和时间规定。

首先，如果劳动者选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下最快四十五天，最长六十天能有仲裁结果。若劳动者对仲裁结果满意，单位也愿意履行仲裁裁决，那么在裁决生效后，劳动者就能拿到工资。

然而，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。强制执行的时间就较难确定了，这要根据单位的财产状况等因素来判断。要是单位有可供执行的财产，法院执行起来相对较快；但如果单位没有财产或者故意转移财产，执行时间就会延长。

要是劳动者对仲裁结果不服，或者用人单位对仲裁结果不服并向法院提起诉讼，就会进入民事诉讼程序。适用简易程序审理的案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，则应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。在法院作出判决后，如果用人单位服从判决并主动支付工资，劳动者能较快拿到钱；若用人单位不履行判决，劳动者同样要申请强制执行。

总之，拖欠工资起诉后拿回工资的时间从几个月到一年甚至更久都有可能，具体要结合实际的案件情况和法律程序进展来判断。劳动者在这个过程中要积极配合相关部门的工作，及时提供单位的财产线索等信息，以加快拿回工资的进程。