离职后多久可以离开公司？

在我国，离职后多久可以离开公司需要根据不同的情形来确定，以下为您详细介绍：

首先，协商一致解除劳动合同的情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果您和公司经过友好协商，双方都同意您马上离职，那么您可以按照协商好的时间离开公司，这个时间是由双方自行约定的，具有很大的灵活性。

其次，劳动者单方面提前通知解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您是正式员工，想要离职，需要提前三十天以书面的形式告知公司，三十天期满后您就可以离职。而如果您处于试用期，提前三天通知公司即可，三天后就能离开。这是为了给公司一定的时间来安排工作交接等事宜。

另外，在用人单位存在过错的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。比如公司强迫您从事危险且违反安全规定的工作，危及到您的生命安全，这种情况下您可以马上离职。

此外，如果用人单位有其他违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者也可以解除劳动合同，但一般需要事先通知用人单位。

总之，离职多久能走要根据具体的情况和法律规定来确定。您在离职时应按照相应的法律程序办理，以保障自己和用人单位的合法权益。