没转正离职需要提前多久？

在劳动法里，没转正通常指处于试用期。对于试用期员工离职的时间规定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。该法第三十七条明确规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您处于试用期且想要离职，只需提前三天告知公司就可以了。

这里的“通知”，法律上并没有严格限定方式，既可以是书面通知，比如提交正式的离职申请报告；也可以是口头通知，但从保留证据和规范流程的角度，书面通知更为稳妥。书面通知一般要说明离职的意愿和预计离职的时间等内容。

提前三天通知是法定的要求，这是为了让用人单位有一定时间来安排工作交接等事宜。如果没有提前三天通知就擅自离职，可能会给用人单位的工作安排带来不便，用人单位有可能会追究您因未提前通知而给其造成的损失。不过，用人单位需要证明这些损失的存在和具体数额。所以，为了避免不必要的纠纷和麻烦，建议您按照法律规定提前三天通知用人单位。