劳动法规定流产可以休假几天？
我怀孕没多久就流产了，身体很虚弱，想知道根据劳动法我能休多长时间的假来调养身体，不知道法律是怎么规定流产休假天数的，所以来问问。
张凯执业律师
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在我国，劳动法及相关法规对流产休假天数是有明确规定的。
流产休假其实主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》，而不是直接由劳动法作出详细规定。这个规定里对女职工流产的休假情况进行了细致划分。
如果女职工怀孕未满4个月流产的，按照规定，她享受15天产假。这是因为怀孕前期虽然胎儿还在发育初期，但流产对女职工的身体和心理也会造成一定的伤害，给予15天的产假，能让女职工有足够的时间进行身体恢复和心理调适。比如小李怀孕3个月时不幸流产，那么她就可以依据此规定享受15天的产假。
要是怀孕满4个月流产的，女职工则享受42天产假。怀孕4个月后，胎儿已经有了一定的发育，此时流产对女职工身体的伤害相对更大，恢复所需的时间也更长，所以给予42天的产假。像小张怀孕5个月流产，她就能够休42天的产假来调养身体。
需要注意的是，这里的产假是女职工应享有的法定权益，用人单位必须按照规定执行，保障女职工在流产后能有充分的时间休息和恢复。