劳动法是怎么规定流产假期的？
我怀孕没多久不小心流产了，想了解下劳动法对于流产假期是如何规定的。我不清楚自己 这种情况能休多久的假，担心单位给的假期不合理，所以想知道具体的法律规定是怎样的，好维护自己的权益。
张凯执业律师
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劳动法中并没有直接对流产假期进行详细规定，不过《女职工劳动保护特别规定》中对女职工流产休假进行了明确说明。
这个规定就像是一把保护伞，保障了女职工在特殊时期的合法权益。其中指出，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。也就是说，如果怀孕的时间还不到4个月就不幸流产了，那么按照法律规定，女职工可以休息15天来调养身体；要是怀孕超过了4个月才流产，那就能有42天的假期来恢复。
对于女职工来说，流产不仅身体上受到伤害，心理上也会承受很大的压力，这些假期能让女职工有足够的时间来恢复身心健康。同时，单位也应该按照这个规定，给予女职工相应的假期和待遇。如果单位没有按照规定执行，女职工可以通过合法途径来维护自己的权益。