question-icon 劳动法规定申请辞职后多少天可以离职?

我想辞职,但不知道按照劳动法,提交辞职申请后要等多久才能正式离职。我担心自己处理不好这个时间,影响后续安排,也怕违反法律规定给自己带来麻烦。想了解一下具体的天数规定是怎样的。
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  • #辞职离职
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在劳动法中,劳动者申请辞职后离职的时间要分不同情况来看。 如果是正式员工,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,正式员工书面提出辞职申请后,需要再工作三十天才能离职。这三十天是为了让用人单位有足够的时间安排人员交接工作,保证单位的正常运营不受太大影响。比如,小李是一家公司的正式员工,他想要辞职,那么他就需要提前三十天向公司提交书面的辞职报告,在这三十天内他还是公司的员工,需要正常完成工作任务。 而对于试用期的员工,同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期员工相对来说对单位的业务影响较小,所以只需要提前三天通知用人单位就可以离职。例如,小张还在试用期,他觉得这份工作不适合自己,他提前三天告知单位后,就可以在三天后办理离职手续。 不过,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。这是为了保障劳动者的合法权益,让劳动者在用人单位违法的情况下能够及时摆脱不利的工作环境。

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