公司可以补缴几个月的社保？

公司补缴社保的月数并没有统一的明确规定，不同地区有不同的政策。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在实际操作中，一些地区对于短期（比如3个月以内）的社保补缴，手续相对简便，通常用人单位准备好相关材料就可以办理。这是因为短时间的未缴纳社保可能是由于一些客观原因，比如操作失误等导致。

然而，对于长时间的社保补缴，比如超过6个月甚至更久，各地要求差异较大。有些地区会要求用人单位提供劳动仲裁书或者法院判决书等具有法律效力的文书，以此来证明存在应补缴社保的劳动关系及事实。这是为了防止用人单位随意补缴社保，保障社保制度的公平性和规范性。

所以，如果想了解公司具体能补缴几个月社保，建议向当地的社保经办机构进行咨询，他们会根据当地政策给出准确答复。