人死后劳动局补助多少个月？

人死后劳动局的补助情况通常涉及到丧葬补助金和抚恤金等方面，不同情形补助的月数是不一样的。以下为你详细介绍。首先是企业职工基本养老保险参保人员。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。而抚恤金方面，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。其次，对于机关事业单位工作人员。若为病故，抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；若为烈士或因公牺牲的，抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。总的来说，人死后劳动局补助的月数要依据不同身份、不同情形，按照相应的政策规定来确定。你可以向当地的社保部门进行咨询，以便获取准确的信息。