职工逝世后会补发几个月工资？

职工逝世后补发工资的月数在不同情况下有不同规定。首先我们要区分是企业职工还是机关事业单位职工。

对于企业职工而言，以《中华人民共和国社会保险法》为依据，其中第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。不过，关于具体补发工资的月数，国家并没有统一的明确标准，一般由各省级政府根据当地实际情况制定相关政策。有些地区可能是补发一定月数的生前工资作为抚恤金，例如可能是3个月、6个月或者更多；而有些地区则按照固定金额发放丧葬补助金和抚恤金。

如果是机关事业单位职工，依据民政部、人力资源和社会保障部、财政部发布的相关规定，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这里提到的补发工资情况，主要体现在以月工资为基数来计算抚恤金等补助金额。所以，要准确知道职工逝世后补发几个月工资，需要结合职工的性质（企业或机关事业单位）以及当地的具体政策规定来确定。