投标一般社保需要几个人？

在招投标活动中，关于投标方缴纳社保的人数要求，并没有全国统一的、明确的法律条文直接规定具体人数。不过，不同的招标项目可能会根据自身特点和要求，在招标文件里对投标企业社保缴纳人数作出不同规定。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》等相关法律法规，主要强调了招标方有权根据招标项目的具体特点和实际需要，设置资格条件。这里的资格条件就可能包含了对投标企业人员社保缴纳情况的要求。这是因为，通过考察社保缴纳人数，可以一定程度上反映企业的规模、运营状况以及承担项目的能力等。

比如一些大型工程项目的招标，可能需要投标企业有足够数量的专业技术人员和管理人员，而这些人员通常都需要企业为其缴纳社保。所以，招标方可能会在招标文件里规定，投标企业至少要为一定数量的员工缴纳社保，以确保企业有足够的人力来完成项目。而对于一些小型的服务类项目，对社保人数的要求可能相对较低。

因此，投标企业在参与投标时，一定要仔细研读招标文件，明确其中关于社保人数的具体要求。如果招标文件中没有明确提及，企业也应该按照法律法规的要求，为员工依法缴纳社保，以体现企业的合法合规经营。