公司给三个人交社保需要交多少钱？

公司为员工缴纳社保的费用金额并不是一个固定的数字，它会受到多种因素的影响。首先，我们需要了解几个关键的法律概念。

社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。目前，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险、失业保险等险种，也有相应的缴费规定。

社保缴费金额的计算方式通常是缴费基数乘以缴费比例。缴费基数一般是根据员工的工资来确定，但有上下限的规定。如果员工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（通常为60%），则按照下限作为缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（通常为300%），则按照上限作为缴费基数。

缴费比例方面，不同地区、不同险种的缴费比例会有所不同。例如，养老保险单位缴费比例一般在16% - 20%左右，医疗保险单位缴费比例一般在6% - 10%左右等。

要计算公司给三个人交社保的具体费用，就需要先确定这三名员工的缴费基数，然后根据当地规定的各险种缴费比例分别计算出每个险种的费用，最后将各险种费用相加，得出为一名员工缴纳社保的费用，再乘以3，就是公司为三个人缴纳社保的总费用。

比如，当地养老保险单位缴费比例为16%，医疗保险单位缴费比例为8%，失业保险单位缴费比例为0.5%，工伤保险单位缴费比例根据行业风险不同有所差异，假设为0.2%。员工A的缴费基数为5000元，那么公司为员工A缴纳的养老保险费用为5000×16% = 800元，医疗保险费用为5000×8% = 400元，失业保险费用为5000×0.5% = 25元，工伤保险费用为5000×0.2% = 10元，总共为800 + 400 + 25 + 10 = 1235元。如果另外两名员工缴费基数和险种缴费比例相同，那么公司为三个人缴纳社保的总费用就是1235×3 = 3705元。当然，实际情况中缴费基数和缴费比例可能会有所不同。