一个公司至少要交几个人的社保？

从法律角度来看，公司缴纳社保的人数要求并非简单以具体数字衡量，而是依据公司实际雇佣的员工数量。当公司雇佣劳动者并形成劳动关系时，就需要为这些员工缴纳社会保险。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，只要公司有员工，不管是一个还是多个，都得依法为他们缴纳社保。这是因为社会保险具有强制性，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

如果公司没有按照规定为员工缴纳社保，根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，员工还有权要求公司补缴社保，并且如果因此遭受损失，公司还可能需要承担相应的赔偿责任。