公司参保人数多少算正常？

公司参保人数是否正常，关键在于是否按照法律法规要求为应当参保的员工缴纳社会保险。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的制度。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要是与公司建立了劳动关系的员工，公司就有义务为其参保。所以从法律层面来看，正常情况应该是公司的参保人数与建立劳动关系的员工人数一致，也就是全员参保。

然而在实际操作中，可能存在一些特殊情况。比如有些员工已经在其他单位参保，或者处于试用期尚未正式入职等。但这些情况都需要有合理的依据和证明。如果公司故意不为部分员工参保，逃避缴纳社会保险的义务，就违反了法律规定。一旦被社会保险行政部门查实，公司可能面临责令限期改正、罚款等处罚。所以，公司应确保为符合条件的员工及时、足额参保，以保障员工权益和避免法律风险。