公司没有参保人正常吗？

首先，公司没有参保人是否正常需要分情况来看。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的制度。对于公司来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司处于刚成立阶段，还未招聘到员工，或者招聘的员工尚处于试用期，按照规定在入职三十日内办理社保登记，那么在这个时间段内公司没有参保人是正常的。

然而，如果公司已经运营了一段时间，有正式员工却没有参保人，这显然是不正常的，也是不合法的。这种情况下，公司没有履行其法定的社保缴纳义务，侵害了员工依法享受社会保险待遇的权益。员工有权要求公司补缴社保，若公司拒绝，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

总之，公司没有参保人不能一概而论地说正常或不正常，需要结合公司实际运营和员工情况来判断，并且要确保公司遵守社会保险相关的法律规定，保障员工的合法权益。