企业参保率必须达到多少？

企业参保率是指企业参加社会保险的员工人数占企业员工总人数的比例。在我国，为员工缴纳社会保险是企业的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调了企业为员工参保的强制性。

虽然法律没有明确规定一个具体的参保率数值，但从法律精神来看，企业应该为全体员工参保，也就是参保率理论上要达到100%。这是因为企业有责任保障每一位员工在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

如果企业参保率未达到应有的水平，可能会面临一系列法律后果。比如，劳动行政部门会责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，员工也有权以企业未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。所以，企业应积极履行参保义务，确保员工的合法权益。