question-icon 劳动争议上诉可以上诉多少次呢?

我和公司发生了劳动争议,一审判决我不太满意,打算上诉。但我不知道劳动争议上诉有没有次数限制,能上诉多少次呢?想了解下这方面的法律规定。
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  • #劳动上诉
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在劳动争议案件中,关于上诉次数的问题,要从我国的诉讼制度说起。我国实行的是两审终审制,简单来讲,就是一个案件经过两级人民法院审判即告终结。 当劳动者或者用人单位对劳动争议一审判决结果不服时,是有权提起上诉的。这是法律赋予当事人的一项重要权利,目的是保障当事人在司法程序中能够充分表达自己的诉求和意见。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉;当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人提起上诉后,案件就会进入二审程序。二审法院会对一审法院的判决进行全面审查,包括事实认定是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法等方面。经过二审审理后作出的判决、裁定,就是终审的判决、裁定,一经作出即发生法律效力,当事人不能再就同一案件再次上诉。 不过,如果当事人认为终审的判决、裁定有错误,虽然不能再上诉,但还有其他的救济途径。根据《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序的相关规定,当事人可以向上一级人民法院申请再审。再审是对已经发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误时的一种纠错程序,但再审并不等同于上诉,它是一种特殊的救济程序,且申请再审需要符合法定的条件,比如有新的证据足以推翻原判决、裁定,原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等。

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